MBTI性格悪いランキング｜特徴と改善のヒント

2024年11月24日

※正しいMBTIタイプの分析・診断は、MBTI認定ユーザーのもと必ず対面で行われる必要があります。また、本サイトに掲載しているMBTIタイプの特徴は、本サイト編集部のリサーチに基づく一般的な情報です。あくまで参考情報としてご参照ください。
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MBTIの性格タイプ、気になりますよね。実は「悪い性格」ランキングというものがあります。でも、これは自己理解を深めるためのツールです。

この記事では、各タイプの特徴や課題を客観的に解説します。自分の長所短所を知り、よりよいコミュニケーションや自己成長につなげるヒントが見つかるはずです。

MBTI性格悪いランキング TOP8｜特徴と改善のヒント
MBTI性格悪いランキング 9位～16位｜特徴と改善のヒント
まとめ

MBTI性格悪いランキング TOP8｜特徴と改善のヒント

MBTIの性格タイプの中で、対人関係や社会生活において課題が多いとされる8つのタイプを紹介します。各タイプの特徴的な行動や思考パターンが引き起こす問題点を解説し、自己理解を深めるためのヒントを提供します。

これらの情報は、自身や周囲の人々の性格をより良く理解し、円滑なコミュニケーションや協調性の向上に役立つでしょう。

1位：ESTJ（幹部）｜頑固で威圧的な態度が目立つ

ESTJの特徴3選

強い信念と効率重視の姿勢
他者の意見を軽視しがち
直接的な物言いと厳しい批評

ESTJタイプの人々は強い信念と効率重視の姿勢を備え、組織をまとめ上げる優れた決断力をもちます。一方で他者の意見を軽視する傾向により、職場の雰囲気が悪化し、チームの創造性が損なわれる場合もあります。

直接的な物言いと厳しい批評は相手の自尊心を傷つけ、職場のモチベーション低下を引き起こすため、多様性が重視される現代社会ではデメリットになりがちです。しかし自己理解を深め、他者への配慮を意識することで、優れたリーダーシップを発揮できます。

2位：ENTJ（指揮官）｜他人の感情を無視しがち

ENTJの特徴3選

論理と効率を重視する
他者の感情に鈍感
強引なリーダーシップ

ENTJタイプは論理的思考と効率性を最優先するため、業務の成果を重視するあまり他者への配慮が不足しがちです。会議の場で部下の提案を「非効率的だ」と一蹴したり、同僚の個人的な事情を考慮せずに業務を割り振ったりする場面も見られます。

強引なリーダーシップスタイルは短期的な成果を生み出す一方で、周囲の人々に心理的プレッシャーを与えてしまいます。その結果、チーム内に軋轢が生まれ、長期的には組織の調和が乱れてしまう可能性が高まります。

ENTJの課題と改善点

ENTJタイプの人々が自己改善を図るには、以下の点に注意を払うことが重要です。

他者の感情や価値観を尊重し、共感力を養う
チームメンバーの個性や強みを活かすリーダーシップを心がける
効率性だけでなく、組織の長期的な調和も考慮した意思決定を行う

これらの点に配慮することで、ENTJタイプの人々は、より円滑な対人関係を築き、組織全体の生産性と満足度を向上させることができるでしょう。

3位：ESTP（起業家）｜衝動的で計画性に欠ける

ESTPの特徴3選

衝動的な判断で周囲に混乱を招く
独断的な意思決定でチームを分断
刺激追求で長期目標を見失う

ESTPタイプの人材は、衝動的な性格から周囲を巻き込んだトラブルを引き起こす傾向があります。新規プロジェクトを準備不足のまま立ち上げ、チーム全体に混乱を招くケースが目立ちます。綿密な計画立案が苦手なため、長期的な目標達成に支障をきたすことが多いのです。

即断即決型の意思決定スタイルは、チームワークを大きく損なう要因となります。他メンバーの意見を十分に聞かないまま独断で判断を下すため、信頼関係が崩れやすく、チーム内の協力体制に悪影響を及ぼします。また、刺激を追い求める性質から一つの課題に集中できず、キャリアの一貫性を保つことが難しいでしょう。

ESTPの性格改善のポイント

ESTPの方々が自己改善を図るには、以下の点に注意を払うことが大切です。

行動前に計画を立てる習慣をつける
重要な決定の前に他者の意見を聞く
長期的な目標を設定し、それに向けて努力を続ける

これらの点を意識することで、ESTPの方々はより安定したキャリアと良好な人間関係を築くことができるでしょう。

4位：ENTP（討論者）｜攻撃的で不誠実な印象

ENTPの特徴3選

論理重視で感情配慮に欠ける
率直な発言で相手を傷つける
計画変更が多く信頼を損ねる

ENTPは論理的な思考と自由な発想力に長けた性格を備えています。しかし、相手の感情に配慮せず、論理的な正しさを追求する姿勢が問題となります。会議の場で同僚の提案に「非効率的だ」と直接的な発言をすることで、相手の心を深く傷つけてしまいます。

柔軟な発想から約束や計画の変更を頻繁に行うため、周囲からの信頼を失いがちです。長期的な信頼関係を築くには、感情面への配慮と計画性のバランスを保つ必要があります。

ENTPの批判的思考がもたらす影響

ENTPの批判的思考は、以下のようなプロセスでチームの雰囲気や生産性を低下させる可能性があります：

既存のアイデアや方法に対する頻繁な批判
チームメンバーの自信や意欲の低下
新しいアイデアの提案が減少
チーム全体の創造性と生産性の低下

ENTPは自身の強みを活かしつつ、他者への配慮や感情面での理解を深めることで、より良好な人間関係を築くことができるでしょう。

5位：ESFJ（領事官）｜過干渉で悲観的になりやすい

ESFJの特徴3選

他人への過度な介入と干渉が目立つ
物事を悲観的に捉えがち
同調圧力が強く個性を抑制

ESFJタイプは周囲への気遣いや協調性が高い性格を備えていますが、他者の生活や決定に過度な介入をしがちです。相手のプライバシーや自主性を損なう行動につながり、人間関係に支障をきたす場面も発生します。

物事を悲観的に捉える傾向も強く、周囲の雰囲気に大きな影響を及ぼします。チーム内で否定的な意見を示すため、メンバーの意欲低下を招くケースも少なくありません。また、「みんなと同じように」を重視する同調圧力によって、新しいアイデアや独創性が抑制されやすい環境を生み出します。

6位：ENFJ（主人公）｜周囲に合わせすぎる

ENFJの特徴3選

人との調和を重視し過ぎる
自己犠牲的な行動が多い
対立を避けて問題を先送り

ENFJタイプは人との調和を大切にするため、周囲の期待に応えようとして自分の本音を抑え込んでします。職場での無理な依頼を断れずに業務に支障をきたすなど、自己犠牲的な行動が目立ちます。

また、友人との付き合いでも相手の意見に合わせすぎて本心を伝えられず、組織内の対立を避けようとして問題を先送りにする傾向があります。周囲との調和を保ちながらも、自分の意見を尊重する姿勢を身につけることで健全な人間関係を築けます。自己主張の重要性を認識して適度な境界線を設けましょう。

7位：ISTJ（管理者）｜自分の基準を押し付ける

ISTJの特徴3選

自身の経験や基準を重視
新しい変化を受け入れにくい
完璧主義で細部にこだわる

ISTJは自身の経験に基づく基準を重視し、周囲の人々と対立することがあります。職場では上司が従来のやり方を絶対視して部下の新しいアイデアを採用せず、チームの創造性を制限してしまうケースが目立ちます。

家庭でも親が子供の個性を認めず、自分の価値観を一方的に押しつけるため、子供の自主性が育ちにくい環境を作り出すことがあります。また完璧主義で細部にこだわる性格のため、締め切りに遅れるなど業務効率が低下する課題も生じます。

ISTJの改善ポイント

ISTJタイプの方々は、以下の点に注意することで、より円滑な人間関係を築くことができるでしょう。

他者の意見や新しいアイデアにも耳を傾ける
変化を恐れず、柔軟性を持つ
完璧主義を和らげ、効率性とのバランスを取る

これらの改善点を意識することで、ISTJの長所である責任感や誠実さをより活かすことができるはずです。

8位：INTJ（建築家）｜ストレートすぎる発言が多い

INTJの特徴3選

論理的思考を重視し感情を軽視
遠慮のない直接的な発言が多い
完璧主義で高い基準を求める

INTJタイプは論理的な思考と戦略的な計画立案に優れた性格を備えています。感情面への配慮よりも事実や効率性を重視し、周囲に対して遠慮のない直接的な発言を行う傾向があります。

完璧主義の性質から常に高い基準を目指すため、「もっと改善の余地がある」などの率直な物言いで周囲との軋轢を生むことがあります。他者の感情に寄り添い、建設的な批評の仕方を身につけることで、INTJタイプはより良好な人間関係を築くことができます。

MBTI性格悪いランキング 9位～16位｜特徴と改善のヒント

MBTIの16タイプの中で、対人関係や職場環境において課題を抱えやすい性格特性を紹介します。各タイプの特徴的な行動パターンや思考様式が、どのようにネガティブな影響を及ぼす可能性があるのかを具体的に解説していきます。

これらの情報は、自己理解を深め、個人の成長につなげるためのヒントとして活用できます。

9位：ISTP（巨匠）｜感情表現が苦手で冷淡

ISTPの特徴3選

論理的思考と実践的スキルに長けている
無口で冷静な態度が誤解を招きやすい
感情表現が苦手で意思疎通に課題あり

ISTPタイプは論理的思考と実践的スキルに優れた人物です。職場での問題解決能力は高く、合理的な判断で業務を遂行できます。しかし、無口で冷静な態度のため、周囲から冷淡な印象を持たれやすい傾向があります。

会議中の簡潔な返答や議論への消極的な参加姿勢は、チームワークの妨げになることがあります。また、感情表現が苦手なため、プロジェクトの懸念事項を適切なタイミングで伝えられず、問題が拡大するケースも見られます。円滑なコミュニケーションのため、意識的な感情表現の改善が求められます。

論理重視の思考がもたらす影響

ISTPの論理重視の思考は、時として共感力の欠如につながります。

場面	影響
職場	感情的な問題への対応が不適切
私生活	親密な関係構築が困難

これらの特性を認識し、意識的にコミュニケーションを改善することで、ISTPの強みを活かしつつ、より良好な人間関係を築くことができるでしょう。

10位：INTP（論理学者）｜共感力が弱く会話が少ない

INTPの特徴3選

論理的思考に優れ分析力が高い
他者への共感力が比較的弱い
チーム内での会話量が少ない

INTPタイプは優れた論理的思考力と分析力を備えた存在です。チーム内で直面した課題に対して緻密な分析を行い、本質的な解決策を導き出すことが得意です。

しかし、同僚からの相談に際して感情的なニーズを見落としがちなため、対人関係で誤解を招くことがあります。また、内向的な性格から会話量が少なく、チーム内でのコミュニケーションが不足しやすい傾向にあります。

専門的な知識や論理性を活かしながらも、意識的に他者への共感と対話を心がけることで、職場での円滑な人間関係を築くことができます。

11位：ESFP（エンターテイナー）｜自己中心的で軽薄

ESFPの特徴3選

自発的で活発な「エンターテイナー」気質
衝動的な行動で周囲に影響を与える
刺激を求め長期目標が達成困難

ESFPは自発的で活発な性格から「エンターテイナー」の愛称で知られ、周囲を楽しませる明るい存在感を放ちます。しかし、衝動的な行動パターンが時として会議の進行を妨げたり、仕事の優先順位を見誤ったりするなど、周囲との関係に支障をきたす場面もあります。

新しい刺激を常に求めるESFPは、次々と興味の対象を変えながら行動するため、長期的な目標への集中力が続かず、キャリアの専門性を築くのに苦労する傾向があります。友人との急な約束を優先するなど、目の前の楽しみを重視する性質も持ち合わせています。

ESFPの課題と改善点

ESFPタイプの方々が自己改善を図る上で、以下の点に注意を払うことが重要です。

衝動的な行動を抑制し、周囲への配慮を心がける
長期的な目標を設定し、計画的に行動する習慣を身につける
他者の意見や感情に耳を傾け、チームワークの重要性を認識する

これらの課題に取り組むことで、ESFPの方々はより円滑な人間関係を築き、職場での評価を高めることができるでしょう。自己の特性を理解し、適切にコントロールすることが、個人の成長につながります。

12位：INFP（仲介者）｜優柔不断で計画性に欠ける

INFPの特徴3選

豊かな想像力と深い共感性の持ち主
完璧主義で優柔不断な傾向
理想と現実のギャップに悩みやすい

INFPは豊かな想像力と深い共感性をもつ人々の性格タイプです。多くの可能性を考慮する傾向があり、完璧を求めるために優柔不断な一面も併せもっています。理想を追い求める姿勢のため、意思決定に時間がかかり、プロジェクトの進行を遅らせてしまう場面も見られます。

締め切りのあるタスクでは計画的な進行が苦手で、完璧主義の影響から時間切れになるケースが目立ちます。理想と現実のギャップに悩む傾向もあるため、具体的な目標設定や時間管理のスキルを意識的に磨くことで、長所をより効果的に発揮できる可能性を秘めています。

13位：ISFP（冒険家）｜気まぐれで衝動的

ISFPの特徴3選

芸術的感性と自由を重視する性格
予定変更が多く信頼関係が築きにくい
衝動的な決断で長期目標が達成できない

ISFPタイプは芸術的感性に優れ、自由を愛する性格です。一方で気まぐれな性質が強く、予定変更が多いため周囲との信頼関係が築きにくい傾向があります。職場でも突然の約束のキャンセルや計画変更で、周りの人に不信感を与えてしまいます。

衝動的な決断により、長期的な目標達成が難しいのも特徴です。目先の興味で職を転々とする結果、専門性を蓄積できず昇進の機会を逃してしまうケースも多く見られます。芸術的な感性は魅力的ですが、自由を重視するあまり周囲との関係性や自身の成長に支障をきたすことがあります。

ISFPの課題と改善点

ISFPの感覚重視の思考は、直感的な問題解決には有効ですが、論理的な分析を軽視しがちです。職場での複雑な課題に直面した際、感覚だけでは対処しきれず、問題解決能力の低下につながる可能性があります。

課題	改善のヒント
気まぐれな行動	スケジュール管理の徹底
衝動的な意思決定	長期目標の設定と定期的な見直し
論理的思考の不足	分析スキルの向上トレーニング

これらの課題を認識し、意識的に改善に取り組むことで、ISFPの創造性や柔軟性といった長所をより活かせる可能性が高まります。

14位：ENFP（広報運動家）｜不安定で無責任に見える

ENFPの特徴3選

感情の起伏が激しく変化する
優柔不断で決断が遅い傾向
創造性と情熱を持ち合わせる

ENFPタイプは創造性と情熱を持ち合わせながらも、感情の起伏が激しく変化します。突然の気分の変化で重要な会議のキャンセルや約束を忘れるなど、周囲の人々に不安定な印象を与えてしまいます。

多くの可能性を考慮するあまり優柔不断になり、決断が遅くなる傾向にあります。プロジェクトの進行を遅らせてしまい、周囲からは無責任な人物だと見なされることもあるため、早めの意思決定を心がける必要があります。

ENFPの課題と改善点

ENFPの新しいアイデアへの過度な熱中は、長期的な目標達成を阻害する可能性があります。次々と新しいプロジェクトに飛びつくため、既存の責務をおろそかにしてしまうことがあるのです。

ENFPの特性	改善のヒント
感情の起伏が激しい	瞑想やマインドフルネスの実践
優柔不断	決断力を養うトレーニング
新規アイデアへの過度な熱中	優先順位付けとタスク管理の徹底

これらの課題を認識し、適切に対処することで、ENFPは自身の長所を最大限に活かしつつ、周囲からの信頼を得ることができるでしょう。