MBTI性格良いランキング｜強みを活かし自己改善

MBTIで自分の性格を知り、職場での評価を上げたいと思っていませんか？本記事では、MBTI16タイプの「良い性格」ランキングを紹介します。

あなたの性格タイプの特徴や強みを理解することで、自己改善の具体的な方向性が見えてきます。ランキングの根拠や各タイプの詳細な解説を通じて、自分らしさを活かした成長戦略を立てられるようになりますよ。

MBTI性格いいランキング TOP8

MBTIの16性格タイプの中で、特に良いとされる8つの性格タイプをランキング形式でご紹介します。各タイプの特徴や強み、それを活かす方法、社会への貢献度などを詳しく解説していきます。

自分の性格タイプの長所を知り、短所を改善することで、より充実した人生を送れる可能性が高まります。ぜひ、自己理解と成長のヒントにしてください。

1位：ISFJ（擁護者）｜思いやり深く献身的

ISFJタイプは、他者への深い思いやりが特徴です。他人の立場に立ち、相手のニーズに敏感で、家庭や職場で自然と支えになる行動を取ります。例えば、家族の細かな要望を覚えて対応したり、同僚のストレスに気づいて支えたりします。

一方で、自己主張や新しい経験に挑戦することは、さらなる成長の鍵です。これにより自分の価値を正しく認識し、リーダーシップを発揮できる場が広がります。ISFJの誠実さと責任感は周囲からの信頼を得るため、組織や社会で大きな調和をもたらします。

2位：ESFJ（領事官）｜社交的で協調性がある

ESFJタイプは「領事官」と呼ばれ、社交性と協調性が特徴です。周囲との調和を大切にし、温かい雰囲気を作り出します。職場ではチームワークを重視し、同僚との良好な関係を築きながら効率的に働きます。

さらに、感情や価値観を客観的に見直し、新しい経験に挑戦することで大きく成長します。彼らの協調性は、チーム内の摩擦を減らし、生産性向上に役立ちます。ESFJは人間関係を円滑にし、組織運営を支える重要な存在です。

3位：INFJ（提唱者）｜洞察力と共感性に優れる

INFJタイプは、「提唱者」として鋭い洞察力と深い共感性を持つ性格です。彼らは人間関係や職場での潜在的な問題を見抜き、適切な解決策を提案します。また、同僚や顧客の真のニーズを理解し、的確に応える力を発揮します。

さらに、直感と論理をバランスよく活用し自己主張やストレス管理を意識することで、成長の機会を増やせます。この特性は、革新的なアイデアや調和ある環境づくりに貢献します。INFJの独自の視点と深い人間理解は、現代社会の課題解決に欠かせない存在です。

4位：ENFJ（主人公）｜人を励まし導く能力がある

ENFJタイプは、「主人公」として共感力と説得力を活かし、人々を励まし導く能力に優れています。リーダーシップやチームビルディングで強みを発揮し、メンバーの感情を読み取りながら個々の強みを引き出します。

さらに、自己認識を深め、他者の意見に耳を傾けることで柔軟性を養えます。この姿勢により、より効果的で調和のとれたリーダーシップを実現します。

ENFJは組織や社会で協調的な環境を作り、共通の目標達成に貢献します。現代社会で求められる資質の一つといえるでしょう。

5位：INFP（仲介者）｜理想主義的で共感力が高い

INFPタイプは、「仲介者」として理想主義的な世界観と高い共感力を持っています。彼らの創造性は、複雑な問題に独創的な解決策を提供する力となります。例えば、環境問題に取り組む活動で斬新なアイデアを実現し、多くの共感を集める場面が挙げられます。

一方で、理想と現実のギャップに苦悩することも少なくありません。この課題に向き合うことで、INFPの強みはさらに引き出されます。人々の感情を理解し調和を促進する能力は、組織や社会の中で非常に貴重な資質です。

INFPの自己改善ポイント

• 現実的な目標設定と段階的なアプローチの習得
• 自己主張スキルの向上と境界線の設定
• プロジェクト管理能力の強化

これらのポイントを意識することで、INFPは理想を現実世界で実現する力を高められます。

組織内でINFPは、チームの調和を保ち、メンバー間の理解を深める重要な役割を果たします。彼らの創造性と共感力は、新しいアイデアの創出や顧客ニーズの把握に大きく貢献し、組織の成長と発展を促進します。

このように、INFPの特性は現代社会が求める柔軟性や創造性と合致しており、多様性を重視する組織で高く評価される傾向にあります。

6位：ENFP（広報運動家）｜創造的で人を鼓舞する

ENFPタイプは、「広報運動家」として創造力と人を引き付ける魅力を備えています。彼らは新しいアイデアを次々と生み出し、周囲の人々を巻き込んでプロジェクトを推進する力に優れています。例えば、広告業界で斬新な企画を手がけ、顧客の心を掴む場面が想定されます。

一方で、集中力と実行力を高めることが重要です。具体的な目標を設定し時間管理のスキルを磨くことで、アイデアを確実に形にできます。ENFPは柔軟性と適応力を活かし、現代社会の革新に大きな貢献を果たす存在です。

7位：ISFP（冒険家）｜温和で感受性が豊か

ISFPタイプは、「冒険家」として温和な性格と豊かな感受性を持つことが特徴です。繊細な感性は、芸術や創作活動で独自の才能を発揮します。例えば、音楽や絵画の分野で内面の感情を美しく表現する能力があります。

また、対人サービス業では、温かみのある対応と細やかな気配りが高く評価されます。顧客の微妙なニーズを察知し、適切なサービスを提供する能力にも優れています。新しい経験に積極的に挑戦することで、さらなる成長の可能性が広がります。

ISFPの自己改善ポイント

• 感情表現のスキルを磨く
• 長期的な目標設定と計画立案を意識する
• 自己主張の練習をする

ISFPは、その調和を重んじる性格から、職場や社会に穏やかな雰囲気をもたらします。彼らの美的センスは、環境改善や製品デザインなどの分野で高く評価されます。

このように、ISFPの感受性豊かな特性は、創造性と人間関係の両面で大きな価値を生み出します。自身の強みを認識し、それを活かすことで、ISFPはより充実した人生を送ることができるでしょう。

8位：ESFP（エンターテイナー）｜明るく社交的

ESFPタイプは、「エンターテイナー」として明るさと社交性で周囲を楽しませる性格です。即興力と人を惹きつける魅力を持ち、職場や日常で強みを発揮します。例えば、会社のイベント企画では、創造力と行動力を発揮し、急な変更にも柔軟に対応します。

また、チーム内の雰囲気を良くし、メンバーのモチベーション向上に貢献します。一方で、長期的な視野や計画性を養うことが成長の鍵となります。このバランスを取ることで、より幅広い場面での活躍が期待できます。

ESFPの自己改善ポイント

• 目標設定スキルの向上
• 時間管理能力の強化
• 長期的な結果を考慮する習慣づけ

これらのスキルを磨くことで、ESFPはより安定した成果を出せるようになり、キャリアの幅も広がります。

ESFPの活力と楽観性は、組織や社会に新鮮な風を吹き込みます。彼らの存在が、職場の雰囲気を明るくし、チームの結束力を高めることは多くの場面で評価されています。困難な状況でも前向きな姿勢を保ち、周囲を励ます力は、特に危機管理やストレスの多い環境で重宝されるのです。

MBTI性格いいランキング 9位～16位

MBTI性格タイプの9位から16位までを紹介します。各タイプの特徴や強み、そして自己改善のポイントを解説していきます。責任感の強いISTJから、リーダーシップのあるENTJまで、それぞれの個性が組織や社会にどのように貢献し、評価されるのかを見ていきましょう。

各タイプの特性を理解することで、自身の強みを活かし、弱点を克服するヒントが得られるはずです。

9位：ISTJ（管理者）｜責任感が強く信頼できる

ISTJタイプは、「管理者」として責任感が強く信頼される性格です。細部にまで注意を払い規則や手順を守る姿勢が特徴で、業務の正確な遂行に貢献します。例えば、財務部門では緻密な会計処理により、会社の財務健全性を支える役割を果たします。

また、組織の安定性と効率性を高める力にも優れています。一方で、柔軟性を磨くことが課題です。この改善により、より広い視野での活躍が期待されます。ISTJの存在は、組織の信頼性向上に欠かせない要素です。

ISTJの自己改善ポイント

• 新しいアイデアや方法に対してオープンな姿勢を持つ
• 変化に対する適応力を高める
• 他者の感情や視点をより理解するよう努める

ISTJタイプは、その秩序立った思考と効率的な仕事ぶりから、多くの組織で高く評価されます。彼らの存在が、チームの生産性向上や長期的な目標達成に不可欠であることも少なくありません。

このように、ISTJタイプは責任感と信頼性を武器に、組織や社会に安定と効率をもたらす重要な存在といえるでしょう。

10位：ESTJ（幹部）｜効率的に目標を達成する

ESTJタイプは、「幹部」として計画立案能力と実行力に優れた性格です。組織の目標達成やプロジェクト管理で重要な役割を果たします。例えば、大規模なイベント運営で、緻密な計画と効率的な資源配分により成功を導く力を発揮します。

さらに、論理的思考と現実的な問題解決力も強みです。

ただし、柔軟性や他者への共感力を高めることでより効果的なリーダーシップを発揮できます。この改善により、秩序と効率性を維持しつつ、チームワークを重視する環境での活躍が期待されます。

11位：ISTP（巨匠）｜冷静で問題解決能力が高い

ISTPタイプは、「巨匠」として論理的思考と冷静さを備えた性格です。複雑な技術的問題や緊急事態でも冷静に状況を分析し、効果的な解決策を導き出します。例えば、機械のトラブル対応や危機管理の現場でその能力が発揮されます。

また、技術的な知識を他者に分かりやすく伝えるコミュニケーション力や、チームワークを意識することが課題です。これらのスキルを磨くことで、ISTPはさらに幅広い場面で活躍できます。革新的な解決力と高い効率性は、組織や社会に大きな貢献をもたらします。

12位：ESTP（起業家）｜行動力があり機転が利く

ESTPタイプは、「起業家」として行動力と機転の良さが特徴です。即興的な問題解決能力や状況適応力に優れ、ビジネスの現場で特に強みを発揮します。例えば、市場の変化を素早く察知し、新しいビジネスチャンスを見出す能力があります。

また、予期せぬトラブルに対しても冷静に対処し、創造的な解決策を生み出します。一方で、長期的な計画立案や細部への注意が課題です。これらを改善することで、より安定した成功と信頼を築くことができるでしょう。ESTPの行動力は組織に活力をもたらします。

13位：INTP（論理学者）｜知的好奇心が強い

INTPタイプは、「論理学者」として論理的思考と分析力に優れた性格です。複雑な問題に独自の視点で解決策を見出し、革新的なアイデアを生み出します。例えば、テクノロジー企業でのシステム設計や研究機関での新理論の構築に力を発揮します。

一方で、実践力や対人スキルの向上が課題となることもあります。理論を実践に移す機会を増やしチームワークやコミュニケーション能力を磨くことで、さらなる成長が期待されます。INTPの洞察力は、現代社会の革新に貢献する重要な資質です。

14位：INTJ（建築家）｜戦略的思考に優れている

INTJタイプは、「建築家」として戦略的思考と分析力に優れた性格です。長期的なビジョンを描き、複雑な問題を効率的に解決する能力があります。例えば、大規模なITプロジェクトや企業戦略の設計でその力を発揮します。

また、論理的思考と独創性を併せ持つ一方、他者との協調や感情面でのコミュニケーションが課題となる場合もあります。共感力や柔軟性を磨くことで、より効果的に組織や社会に貢献できます。INTJの洞察力は、現代社会で非常に重要な資質です。

15位：ENTP（討論者）｜機知に富み可能性を探る

ENTPタイプは、「討論者」として鋭い知性と機知に富むコミュニケーション能力が特徴です。彼らは複雑な問題に直面した際、独創的な解決策を提案し、その実現可能性を論理的に説明します。会議や議論の場で特に強みを発揮します。

一方で、アイデアを実行に移す力や長期的な集中力に課題を抱えることがあります。優先順位をつけ行動計画に落とし込む習慣を身につけることで、さらなる成長が期待されます。ENTPの革新性と論理的思考は、社会や組織に大きな価値をもたらします。

16位：ENTJ（指揮官）｜リーダーシップがある

ENTJタイプは、「指揮官」として優れたリーダーシップと戦略的思考力を持つ性格です。彼らは組織の方向性を決定し、大規模なプロジェクトを効果的に推進する能力に長けています。例えば、企業の経営者としてビジョンを描き、社員を導く場面でその力を発揮します。

また、論理的思考と迅速な決断力も大きな強みです。この特性は複雑な状況を的確に分析し、最適な解決策を導く際に役立ちます。ENTJは、組織の効率化や目標達成に大きく貢献する存在です。

ENTJの自己改善のポイント

ENTJが更なる成長を遂げるには、以下の点に注意が必要です。

• 他者の感情への配慮を高める
• 柔軟性を持ち、異なる意見を受け入れる
• 細部への注意を払い、実行段階でのフォローアップを強化する

これらのポイントを意識することで、ENTJはより包括的なリーダーシップを発揮できるようになります。

ENTJは組織や社会に効率的な変革をもたらし、目標達成を加速させる存在として高く評価されます。彼らの明確なビジョンと実行力は、チームを成功に導く原動力となります。ただし、時に強引に映る行動が周囲との軋轢を生むこともあるため、バランスの取れたアプローチが求められます。

まとめ

MBTIは性格診断の一つのツールに過ぎません。自分の長所や短所を客観的に理解し、それを活かして自己改善につなげることが大切です。他人と比べるのではなく、自分自身の成長に焦点を当てましょう。

MBTIの結果に一喜一憂せず、自己理解を深める機会として活用することをおすすめします。