MBTI仕事できるタイプランキング！適職発見

MBTIタイプ別の仕事力ランキングを知りたいと思ったことはありませんか？本記事では、16タイプの特性と適職を詳しく解説します。

自分のタイプを知ることで、あなたの強みを活かせる職場環境や役割が明確になります。キャリアアップや転職の参考にもなるでしょう。

ランキングトップのENTJから最下位のISFPまで、各タイプの特徴と成功のポイントを紹介します。自己理解を深め、理想のキャリアパスを見つけましょう。

MBTIタイプ別！仕事力と成功率ランキングTOP8

MBTIの各タイプが持つ特性と、それらが仕事の場でどのように活かされるのかを詳しく解説します。リーダーシップに優れたENTJから論理的思考に長けたINTPまで、それぞれのタイプの強みと成功事例を紹介。自分のタイプの特徴を知り、キャリアの方向性を考える参考にしてください。

1位：ENTJ（指揮官）｜強力なリーダーシップと決断力

ENTJタイプは、その卓越した戦略的思考と効率的な組織運営能力により、ビジネス界で高い評価を得ています。彼らの強みは、複雑な状況を素早く分析し、明確な目標を設定する能力にあります。この能力は、企業が直面する課題を効果的に解決し、組織全体の方向性を定める上で非常に重要です。

ENTJの指揮官としての才能は、チームの生産性向上に大きく寄与します。彼らは明確なビジョンを持ち、それを説得力のある方法でチームメンバーに伝える能力に長けています。例えば、ある大手IT企業のENTJ型CEOは、社内の部門間連携を強化するプロジェクトを立ち上げ、1年で生産性を30%向上させました。

ENTJの決断力と実行力は、企業の成長や革新的プロジェクトの成功に大きく貢献します。彼らは迅速に決断を下し、その決定を揺るぎなく実行に移す能力があります。実際に、ENTJのリーダーシップの下、ある新興企業が革新的な製品開発を成功させ、業界のトッププレイヤーへと成長した事例もあります。

ENTJの強み	具体的な活用例
戦略的思考	長期的な事業計画の立案
リーダーシップ	大規模組織改革の推進
決断力	危機時の迅速な対応

ENTJタイプは、その強力なリーダーシップと決断力により、ビジネス界で成功を収める可能性が非常に高いと言えるでしょう。

2位：INTJ（建築家）｜戦略的思考と問題解決能力

INTJタイプは、その鋭い洞察力と戦略的思考によって、複雑な問題に対して体系的なアプローチを取ることができます。彼らは問題の本質を見抜き、長期的な視点から革新的な解決策を生み出す能力に優れています。

この「建築家」と呼ばれるタイプの特徴は、大規模プロジェクトの管理において特に威力を発揮します。緻密な計画立案能力と将来を見据えた戦略構築により、プロジェクトの成功率を大幅に高めることができるのです。

INTJの独立心と完璧主義は、時として高品質な成果物の創出につながります。例えば、テクノロジー業界では、INTJタイプのリーダーが革新的な製品開発や業界標準の確立に貢献してきました。

INTJの強み	適している職種
戦略的思考	経営コンサルタント、システムアナリスト
問題解決能力	研究者、エンジニア
長期的視野	投資アナリスト、戦略プランナー

INTJタイプの人々は、その独自の視点と分析力を活かし、多くの分野で重要な役割を果たしています。彼らの能力を最大限に発揮できる環境では、革新的なアイデアと効率的なシステムの構築が期待できるでしょう。

3位：ESTJ（幹部）｜効率的な目標達成と組織力

ESTJタイプは、その効率重視の姿勢と卓越した組織管理能力により、ビジネスシーンで高い評価を得ています。彼らの強みは、明確な目標設定と迅速な意思決定にあります。具体的な行動計画を立て、チームメンバーに明確な役割を割り当てることで、プロジェクトの進行を加速させます。

ESTJの幹部タイプは、的確な指示と揺るぎない決断力で知られています。例えば、大手製造業のCEOとして、工場の生産性を30%向上させた事例があります。明確なKPIの設定と定期的な進捗確認により、チーム全体の方向性を一致させ、目標達成への道筋を示しました。

ESTJの組織運営の特徴

ESTJの伝統的価値観と秩序重視の特性は、安定した組織運営に大きく貢献します。以下がその主な理由です。

• 明確な規則とプロセスの確立
• 公平な評価システムの導入
• 長期的視点での戦略立案

これらの特性により、ESTJは組織に一貫性と安定性をもたらし、効率的な業務遂行を実現します。ただし、柔軟性に欠ける面もあるため、変化の激しい環境では適応力を磨く必要があるでしょう。

4位：ISTJ（管理者）｜責任感と細部への注意力

ISTJタイプは、その強い責任感と細部への鋭い注意力から「管理者」と呼ばれ、仕事の場で高い評価を得ています。彼らの特性は、品質管理や会計など、精密さと正確性が求められる職種で特に威力を発揮します。

ISTJの体系的なアプローチと効率性は、組織の安定性と生産性向上に大きく貢献します。例えば、ある製造業では、ISTJの管理者が導入した詳細な品質チェックシステムにより、不良品率が30%減少し、顧客満足度が向上しました。

さらに、ISTJの信頼性と一貫性は、長期プロジェクトの成功や顧客との信頼関係構築に欠かせません。IT企業での事例では、ISTJのプロジェクトマネージャーが5年にわたる大規模システム開発を、予算内かつ期限通りに完遂。クライアントからの信頼を獲得し、追加契約につながりました。

このように、ISTJの特性は、正確性と信頼性が重視される多くの職種で高い評価を受け、組織の成功に大きく寄与しているのです。

5位：ESTP（起業家）｜機転の利く実践的な行動力

ESTPタイプは、その機敏な状況判断力と迅速な行動力で、変化の激しいビジネス環境において高い成果を上げる傾向があります。彼らは瞬時に状況を把握し、効果的な対応策を講じることができるため、予期せぬ問題にも柔軟に対処できます。

起業家としての適性も高く、新規事業の立ち上げや危機管理において、その問題解決能力を遺憾なく発揮します。例えば、市場の急激な変化に対して迅速に戦略を修正したり、顧客ニーズの変化にいち早く対応した新商品を開発したりすることが得意です。

ESTPの強みは以下の通りです：

• 臨機応変な対応力
• 実践的な問題解決能力
• リスクを恐れない挑戦心
• 説得力のあるコミュニケーション

これらの特性により、ESTPは革新的なプロジェクトの推進や新市場の開拓において、大きな成功を収めることができます。実際に、多くのテック企業の創業者やベンチャー投資家にESTタイプが多いというデータもあります。

ただし、長期的な計画立案や細部への注意が苦手な面もあるため、それを補完できるチームメンバーと協力することで、さらなる成功につながるでしょう。

6位：ISTP（巨匠）｜冷静沈着な問題解決能力

ISTPタイプは、その冷静沈着な性格と鋭い分析力で知られています。複雑な技術的問題に直面しても、論理的思考を駆使して効率的に解決策を見出すことができます。この能力は、特にエンジニアリングや IT 分野で高く評価されています。

危機管理においても、ISTPの実践的なスキルと適応力が活きます。予期せぬトラブルや緊急事態に直面しても、冷静に状況を分析し、迅速かつ的確な対応を取ることができるのです。この特性は、航空機パイロットや緊急救命士など、瞬時の判断が求められる職種で重宝されます。

ISTPの独立心と柔軟性は、革新的な製品開発にも大きく貢献します。既存の枠にとらわれない自由な発想と、実践的なアプローチを組み合わせることで、画期的な技術革新を生み出すことができるのです。

• スティーブ・ジョブズ（Apple共同創業者）：革新的な製品開発
• ハリソン・フォード（俳優）：役柄への柔軟な適応力
• マイケル・ジョーダン（元バスケットボール選手）：状況に応じた瞬時の判断力

これらの特性を活かし、ISTPタイプは技術系職種や危機管理職、さらにはクリエイティブな分野でも高い成果を上げることができるのです。

7位：ENTP（討論者）｜革新的アイデアと適応力

ENTPタイプは、その革新的な思考と柔軟な適応力で、ビジネス界で独自の存在感を示します。新規事業開発や市場トレンド予測において、彼らの創造的なアイデアは大きな価値を生み出します。既存の枠組みにとらわれない発想力により、業界の常識を覆すような斬新なソリューションを提案することができるのです。

討論者として知られるENTPは、論理的な説得力と多角的な視点を持ち合わせています。これらの特性は、チーム内のブレインストーミングや問題解決の場面で特に力を発揮します。

ENTPの強み

• 創造的な問題解決能力
• 柔軟な思考と適応力
• 論理的な説得力
• 多角的な視点

ENTPの機転の利く対応力は、急激な市場変化や危機的状況を好機に変える可能性を秘めています。例えば、ある企業がパンデミックによる事業の停滞を、オンラインサービスへの迅速な転換で乗り越えた事例がありました。この決断と実行を主導したのが、ENTPタイプのマネージャーだったのです。

ENTPの革新性と適応力は、変化の激しい現代のビジネス環境において、非常に価値のある資質といえるでしょう。

8位：INTP（論理学者）｜論理的思考と分析力

INTPは、その鋭い分析力と論理的思考能力で知られています。複雑な問題に直面しても、それを体系的に分解し、本質を見抜く力に長けています。この特性は、特に研究開発や技術革新の分野で大きな強みとなります。

INTPの思考プロセスは、問題の核心を捉え、それを理論的に解析することから始まります。その後、独創的なアプローチで新たな解決策を生み出します。この能力は、従来の常識にとらわれない革新的なアイデアの源泉となっています。

INTPの強みと適職

INTPの特性を活かせる職種には以下のようなものがあります。

• データサイエンティスト
• システムアナリスト
• 研究者（特に理論物理学や数学）
• ソフトウェア開発者

これらの職種では、INTPの論理的思考力と問題解決能力が存分に発揮されます。例えば、Google社の共同創業者であるラリー・ペイジは、INTPタイプとして知られており、その分析力と革新性が世界最大の検索エンジンの開発につながったとされています。

INTPの柔軟な思考は、既存の枠組みを超えた発想を可能にします。ただし、理論に偏りすぎる傾向があるため、実践面でのバランスを取ることが課題となる場合もあります。

MBTIタイプ別仕事力ランキング 9位～16位

MBTIの16タイプのうち、仕事力ランキング9位から16位に位置するタイプの特徴と強みを紹介します。各タイプの個性が職場でどのように活かされるか、具体例を交えながら解説していきます。人間関係や創造性、適応力など、多様な能力が仕事の場面でどう発揮されるかを見ていきましょう。

9位：ENFJ（主人公）｜人を導く能力と共感力

ENFJタイプは、優れた対人スキルと深い共感力を持ち合わせています。この特性により、チーム内のモチベーション向上と協調性の促進に大きく貢献します。彼らは他者の感情を敏感に察知し、適切なサポートを提供できるため、職場の雰囲気を良好に保つ力があります。

また、ENFJは「主人公」と呼ばれるだけあって、説得力とビジョン共有能力に長けています。この能力は、組織の変革や新プロジェクトの推進力となります。例えば、ある企業でENFJのマネージャーが新しい顧客サービス戦略を提案し、チーム全体を巻き込んで成功に導いた事例があります。

ENFJの強み

• 優れたコミュニケーション能力
• ビジョンを明確に伝える力
• チームのモチベーションを高める能力
• 人材育成への強い関心と適性

ENFJのリーダーシップと人材育成能力は、社員の成長と組織の長期的発展につながります。ある教育機関では、ENFJの管理職が若手教員のメンタリングプログラムを立ち上げ、教職員の能力向上と学校全体の教育水準の向上に成功しました。

このように、ENFJは人を導く能力と共感力を活かし、職場環境の改善や組織の成長に大きく貢献できるタイプといえるでしょう。

10位：INFJ（提唱者）｜洞察力と効率的な仕事進行

INFJタイプは、深い洞察力と効率的な仕事進行能力を併せ持つ「提唱者」として知られています。彼らの特徴的な強みは、複雑な問題の本質を見抜く力にあります。直感と論理的思考を組み合わせることで、多角的な視点から状況を分析し、効果的な解決策を導き出すことができるのです。

INFJの創造性と計画性は、長期的なビジョンの実現や社会貢献プロジェクトにおいて特に威力を発揮します。彼らは未来を見据えた構想を立て、それを段階的に実現していく能力に長けています。この特性により、組織の方向性を示す戦略立案や、社会的価値を生み出す革新的なプロジェクトのリーダーとして活躍することが多いです。

さらに、INFJの共感力とコミュニケーション能力は、職場環境の改善に大きく貢献します。例えば、ある企業では、INFJの社員がチーム内の対立を察知し、各メンバーの思いを丁寧に聞き取ることで、円滑な問題解決に導いた事例があります。この経験がきっかけとなり、組織全体のコミュニケーション改善プログラムが実施され、生産性向上につながりました。

11位：ESFJ（領事官）｜協調性と社交的なスキル

ESFJタイプは、その協調性と社交的なスキルを活かして職場で重要な役割を果たします。彼らの強みは、チームの調和を保ちながら、効率的に業務を進める能力にあります。

ESFJの協調性は、職場の人間関係を円滑にする上で大きな力を発揮します。例えば、部署間の連携が必要なプロジェクトでは、ESFJが橋渡し役となり、スムーズなコミュニケーションを促進します。これにより、チームワークが向上し、プロジェクトの成功率が高まります。

顧客サービスや営業職においても、ESFJの社交的スキルは高い成果につながります。彼らは相手の気持ちを敏感に察知し、適切な対応を取ることができます。このため、顧客満足度の向上や、長期的な信頼関係の構築に貢献します。

さらに、ESFJの細やかな気配りと組織力は、イベント企画や人事管理の分野で特に効果を発揮します。例えば、社内行事の企画では、参加者一人一人のニーズに配慮しながら、全体の調和を保つことができます。人事部門では、従業員の個性を活かしつつ、組織全体の目標達成に向けてチームを導く能力を発揮します。

このように、ESFJタイプは人と人とのつながりを重視する職場環境で、その強みを最大限に発揮することができるのです。

12位：ISFJ（擁護者）｜献身的で細やかな気配り

ISFJタイプは、その細やかな気配りと忠実さから、顧客サービスや医療・介護分野で高い評価を得ています。彼らの優れた共感力と誠実さは、患者や顧客との信頼関係を築く上で大きな強みとなります。

また、擁護者タイプの卓越した記憶力と注意深さは、品質管理や事務職において非常に重宝されます。例えば、製造業での品質チェックや金融機関での正確な事務処理など、ミスが許されない場面で真価を発揮します。

ISFJの献身的な姿勢と伝統的価値観は、長期的な信頼関係構築や組織の安定性に大きく貢献します。彼らは一度信頼を得た相手や組織に対して強い忠誠心を持ち、長年にわたって献身的に働き続ける傾向があります。

このタイプの人々の強みを活かせる職種には、以下のようなものがあります：

• 看護師や介護士などの医療・福祉関連職

[li]カスタマーサービス担当者

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13位：ENFP（広報運動家）｜創造性と人を鼓舞する力

ENFPタイプは、その豊かな創造性と人を鼓舞する力で、広報活動に新たな風を吹き込みます。彼らの独創的な発想は、従来の枠にとらわれない斬新なキャンペーンを生み出し、組織のメッセージを効果的に伝えることができます。

ENFPの熱意と共感力は、組織の価値観を外部に伝える上で大きな強みとなります。彼らは聴衆の心に響く言葉を選び、組織の理念を魅力的に表現することで、ステークホルダーの共感を得ることに長けています。

さらに、ENFPの柔軟性とコミュニケーション能力は、危機管理においても力を発揮します。予期せぬ事態に直面しても、迅速に状況を把握し、適切な対応策を提案できるのです。

• 新規プロジェクトの立ち上げ時のアイデア出し
• 社内外のイベント企画・運営
• 多様なステークホルダーとの関係構築

これらの場面でENFPの能力が遺憾なく発揮され、組織全体の活性化に貢献します。創造性と人間関係構築力を武器に、ENFPは広報の分野で独自の存在感を示すことができるでしょう。

14位：INFP（仲介者）｜理想主義的で深い共感力

INFPタイプは、深い共感力と理想主義的な性質を持ち合わせています。この特性は、特にカウンセリングや人材開発の分野で独自の価値を生み出します。クライアントの感情を深く理解し、個々の潜在能力を引き出す能力に長けているためです。

仲介者タイプの創造性と適応力は、芸術やクリエイティブ産業でも高く評価されます。彼らは常に新しいアイデアを生み出し、既存の枠にとらわれない革新的な作品を創造することができます。例えば、有名な作家や画家にINFPタイプが多いことが知られています。

INFPの職場での強み

INFPの誠実さと深い洞察力は、非営利団体や社会貢献活動において重要な役割を果たします。以下に、INFPタイプが活躍できる具体的な職種をまとめました。

• 心理カウンセラー：クライアントの内面を深く理解し、適切なサポートを提供
• ライター・編集者：豊かな想像力を活かし、読者の心に響く文章を執筆
• NPO職員：社会問題に対する深い洞察力を活かし、効果的な支援活動を展開

INFPタイプは、他者との協調性や柔軟な思考力を活かせる環境で最も輝きます。ただし、厳格な規則や数値目標に縛られる職場では、その能力を十分に発揮できない可能性があります。理想と現実のバランスを取りながら、自身の強みを活かせる職場を見つけることが重要です。

15位：ESFP（エンターテイナー）｜社交性と即興力

ESFPタイプは、その社交性と即興力を武器に、ビジネスシーンで独自の存在感を発揮します。人と人をつなぐ力に長けており、自然体で相手の心を掴むコミュニケーション能力は、新規顧客の開拓や取引先との関係構築に大きな強みとなります。

ESFPの即興力は、予期せぬ事態にも柔軟に対応できる能力として評価されます。例えば、突然のプレゼンテーションや急な商談の変更にも動じることなく、その場の雰囲気を読み取り、臨機応変に対応することができるでしょう。

ESFPの強みを活かせる場面

ESFPの明るさと楽観性は、職場の雰囲気づくりにも一役買います。以下のような場面で、その特性が活きてきます。

• チーム内の緊張を和らげるアイスブレイク
• 長期プロジェクトでのモチベーション維持
• クライアントとの良好な関係構築

ある IT企業では、ESFPタイプの社員が中心となってオフィスイベントを企画し、部署間の交流を促進した結果、社内のコミュニケーションが活性化し、業務効率が向上したという事例もあります。（参考：Harvard Business Review）

ESFPの特性を活かせば、職場の人間関係を円滑にし、チームの生産性を高める重要な役割を果たすことができるでしょう。

16位：ISFP（冒険家）｜芸術的感性と柔軟性

ISFPタイプは、芸術的感性と柔軟性を持ち合わせた「冒険家」として知られています。彼らの創造性は、デザインやクリエイティブ分野で大きな強みとなります。例えば、広告業界でISFPのデザイナーが、斬新なビジュアルコンセプトを生み出し、クライアントの心を掴むキャンペーンを成功させた事例があります。

ISFPの適応力は、変化の激しい職場環境で真価を発揮します。スタートアップ企業でのプロジェクトマネージャーとして、頻繁に変更される要件に柔軟に対応し、チームの生産性を維持した実績も報告されています。

さらに、ISFPの感覚的な洞察力は、ユーザー体験の向上に貢献します。ある家電メーカーでは、ISFPの製品デザイナーが、使用者の細かなニーズを察知し、より直感的な操作性を実現した製品を開発しました。

ISFPの職場での強み

ISFPタイプの人々は、以下のような特性を活かして職場で活躍します：

• 芸術的センスを活かした視覚的表現力
• 状況に応じて柔軟に対応できる適応力
• ユーザーの潜在的ニーズを察知する感性

これらの強みを活かせる職種を選ぶことで、ISFPタイプの方々はより充実したキャリアを築くことができるでしょう。

まとめ

MBTIタイプ別の仕事適性と適職についてまとめました。各タイプの特徴や強みを活かせる職種、注意点などを紹介しています。自分のタイプに合った仕事を見つける参考にしてください。MBTIは自己理解や適職選びの一助となりますが、個人の適性は多面的です。