プライドが高いMBTIタイプランキング｜改善法も解説

プライドが高いと自覚していても、どう改善すればいいか悩んでいませんか？本記事では、MBTIタイプ別にプライドの高さをランキング形式で紹介します。さらに、各タイプに合わせた具体的な改善法も解説。

自己認識を深め、他者との関係をより良くするヒントが見つかるはずです。MBTIを通じて、プライドとうまく付き合う方法を一緒に探っていきましょう。

MBTIタイプ別プライドの高さランキング TOP8

MBTIの各タイプには、それぞれ特徴的なプライドの高さがあります。このランキングでは、自信や能力への信頼が特に強い8つのタイプを紹介します。各タイプの特性がどのようにプライドに結びつくのか、その長所と潜在的な課題を探ります。

自己理解と他者理解を深める一助として、このランキングをご覧ください。

1位：ENTJ（指揮官）｜自信と決断力に満ちている

ENTJタイプは、非常に強い自信と決断力を持ち、目標達成に向けて迅速かつ的確な判断を下す能力に優れています。明確なビジョンを示しながら周囲を巻き込み、チームを効果的に導く力があります。こうした特徴が周囲の信頼や尊敬を集め、さらなる自信とプライドを育む大きな要因となっています。

ただし、自身の能力への絶対的な信頼は、柔軟性を欠く行動や周囲への配慮不足につながる場合があります。高いプライドが傲慢さと受け取られることもあり、チーム内で摩擦を生むリスクも否定できません。

周囲の意見に耳を傾ける姿勢を持つことで、より柔軟で効果的なリーダーシップを発揮できるでしょう。目標達成への意識を保ちながら協調性を意識することが、さらなる成功への鍵となります。

2位：INTJ（建築家）｜知的能力を絶対的に信頼する

INTJタイプは、自信の優れた論理的思考力と分析能力を絶対的に信頼しており、これが高いプライドの基盤となっています。複雑な問題に対して独自の視点や革新的な解決策を提示する能力を誇りに感じています。

ただし、自身の結論を絶対視しがちなため、他者の意見を軽視したり意見の対立を招いたりすることがあります。知的な挑戦を好む一方で、簡単な仕事や他者の協力を軽んじる場合も見られます。

柔軟に他者の意見を取り入れる姿勢を持つことで、INTJの能力はさらに発揮され周囲との協調が深まるでしょう。知的自負と協調性のバランスを取ることが大切です。

3位：ESTJ（幹部）｜自己の方法論に強い自負

ESTJタイプは、効率性と秩序を重視し、論理的思考や実践的なアプローチを得意としています。組織の目標達成に向けて確実に結果を出す姿勢が、自己評価の高さやプライドの源泉となっています。

ESTJの人々は自分たちの方法が最も効果的だと確信しており、それが責任感や組織力の高さを支える一方で、新しいアイデアへの抵抗や柔軟性の不足につながることがあります。

また、結果を重視するあまり、他者の感情への配慮が足りなくなる場合もあります。自己の方法論への自負を保ちながら柔軟性を持ち、他者の意見や感情に目を向けることで、より良いリーダーシップを発揮できるでしょう。

4位：ENTP（討論者）｜論理的思考力に誇りを持つ

ENTPタイプは、卓越した論理的思考力と洞察力を持ち、それを自身の誇りとしています。複雑な問題を分析し独創的な解決策を生み出す能力は、彼らの知的な優越感を支える大きな要因です。

議論や討論を好み、相手の主張の弱点を見抜く能力に長けているため、そこで知識や分析力を発揮することで自信を深めます。また、新しいアイデアや可能性を探求する力が強く、独創性への誇りをさらに高めています。

一方で、高いプライドが時に他者との摩擦を生むこともあります。自信に満ちた態度が傲慢に映ったり、議論好きな性格が対立を招いたりすることがあります。このため、協調性や柔軟性に欠けると評価される場合もあります。

ENTPは、自身の強みを活かしつつ他者の感情に配慮する柔軟性を身につけることで、より建設的で実りある人間関係を築くことができるでしょう。他者の意見を尊重しながら、自分の独創性を発揮することが成功への鍵となります。

5位：ESTP（起業家）｜行動力と機転の良さを誇る

ESTPタイプは、困難な状況でも迅速に対応できる柔軟性と行動力を誇ります。即興的な問題解決能力や機転の良さが、自己評価やプライドの源となっています。

新しい挑戦を好み理論より実践を重視する彼らは、状況に応じた適応力の高さで成功を収めます。この実践的な姿勢が、自信と自己肯定感を強めています。

ただし、過度の自信が長期的視野の欠如や他者の意見軽視につながる場合があります。短期的な結果に集中しすぎる傾向が課題です。

行動力を活かしつつ自己反省や他者の意見を尊重することで、よりバランスの取れた成長を目指せるでしょう。

6位：ENFJ（主人公）｜人を導く能力に自信がある

ENFJタイプは、共感力と他者とのつながりを大切にし、人を導く能力に強い自信を持っています。周囲の感情を敏感に察し相手の立場に立って考える力が、多くの人からの信頼を得る要因となっています。

理想主義的なビジョンを掲げ、それに向かって周囲を鼓舞する力は、ENFJのプライドの大きな源泉です。また、他者の成長を支援する強い使命感を持ち、そのために尽力する姿勢が特徴です。

しかし、他者を支えることに集中しすぎるあまり自分の欲求を後回しにし、燃え尽きてしまうことがあります。過度の自己犠牲は、ENFJが注意すべき課題の一つです。

自分自身のニーズにも目を向けバランスを取ることで、ENFJはより持続的に他者を導き理想を実現する力を発揮できるでしょう。

7位：ISTJ（管理者）｜信頼性と実務能力に自信

ISTJタイプは、確実性と実務能力に自信を持っています。職業倫理と責任感を重視し、着実に結果を出す姿勢が高く評価される要因です。伝統的な手法やシステムを効率的に運用する能力が、ISTJのプライドの源となっています。

細部への注意力と計画性も特徴的な強みです。これにより信頼できる結果を出すことが得意ですが、柔軟性が不足する場合があります。

現代社会では新しいアプローチを受け入れる柔軟性も求められます。信頼性を維持しながら適度な柔軟性を持つことが成長の鍵です。

8位：INFJ（提唱者）｜洞察力と理想主義を重視

INFJタイプは、洞察力と直感力に優れ、他者の本質を見抜く能力に自信を持っています。この特性により、人間関係や社会状況を深く理解する力が評価され、自身の価値観や存在意義への誇りにつながっています。

理想主義と使命感が行動の基盤となり、社会貢献を目指す姿勢がINFJの大きな特徴です。また、他者の感情を深く理解し共感する能力は、独特の人間関係を築く力を支えています。

この自信が摩擦を生むこともあるため、柔軟な自己認識を保つことが大切です。

MBTIタイプ別プライドの高さランキング 9位～16位

MBTIタイプ別プライドの高さランキングの下位グループを紹介します。9位から16位までの各タイプの特徴と、プライドの源泉となる要因を解説します。また、各タイプの強みが時に引き起こす課題についても触れています。

これらのタイプは比較的プライドが低めですが、それぞれに独自の才能や価値観を持ち、自信の源となる特性があります。

9位：ESFJ（領事官）｜人間関係構築能力に自信

ESFJタイプは人間関係構築能力に優れ、周囲のニーズを的確に察知しサポートを提供できることに自信を持っています。思いやりのある性格から職場や私生活で良好な関係を築きやすく、特にチームワークを重んじる環境では高い評価を得る傾向があります。

他者の感情や要望に敏感で素早く応える力は大きな強みですが、調和を重視しすぎることで自己主張が不足する場合もあります。自分の意見や感情を抑え込み過ぎると、ストレスや不満を抱える原因になりかねません。

自身の人間関係構築能力に誇りを持ちながらも、個人としての価値観や意見をしっかりと表現することが大切です。これにより、より健全でバランスの取れた人間関係を築き、さらなる成長を目指せるでしょう。

10位：INTP（論理学者）｜知的能力を高く評価する

INTPタイプは、論理的思考力と知的好奇心を強みとし、複雑な問題を分析して独創的な解決策を生み出すことに喜びを感じています。この能力は知的な満足感と自己評価を高める源となり、特に抽象的な概念の理解や理論の探求において発揮されます。

知識の深さと広さを誇りとし独創的なアイデアを生み出す能力に自信を持つ一方で、理論の探求に集中するあまり実用性を軽視したり、他者の感情や直感的な判断を見落としたりする場合があります。

論理的能力を活かしつつ実践的な応用や他者の視点を取り入れることで、さらにバランスの取れた成長を目指せるでしょう。知的な強みを社会的な場面で活用することで、より充実した結果を得られるはずです。

11位：ENFP（広報運動家）｜独自性と創造性に誇り

ENFPタイプは、独創的なアイデアを生み出す力と豊かな表現力を強みとしています。彼らの創造性は単なる能力ではなく自己表現の核であり、強い自負の源となっています。常に新しい可能性を探求し、従来の枠にとらわれない発想で周囲に刺激を与える存在です。

柔軟性と適応力を持ち、状況に応じて発想を変えることができる点も大きな特徴です。一方で、自由な発想を重視するあまり、実行可能性や現実的な制約を軽視してしまう場合があります。

独自性と創造性に誇りを持ちながら現実的な課題への対応力を高めることで、より効果的な成果を生み出せるでしょう。創造性を現実世界での実行力と結びつけることで、さらなる成長が期待できます。

12位：ISFJ（擁護者）｜献身的な姿勢に誇りを持つ

ISFJタイプは、他者を支える献身的な姿勢や細やかな気配りに強い誇りを持つ人々です。周囲のニーズを敏感に察知し、実践的なスキルを活かしてサポートすることに喜びを感じます。家庭や職場で快適な環境を整え安定性を提供する姿勢はISFJの大きな強みであり、自己評価を高める要因です。

また、伝統的な価値観を大切にしながら、周囲の人々に安定感を与える能力にも優れています。しかし、この特性が時として変化への抵抗や自己主張の不足につながる場合があります。新しい状況やシステムに対する柔軟性を身につけることで、さらなる成長が期待できるでしょう。

ISFJの方々は他者への奉仕と安定性の提供に自信を持ちながらも、自分自身の意見や価値観を適切に表現することで、よりバランスの取れた生き方を実現できるはずです。

13位：ESFP（エンターテイナー）｜社交性と魅力に自信

ESFPタイプは、社交性と人を楽しませる能力に自信を持つエンターテイナーです。その場の雰囲気を読み取り、即興的に対応する柔軟性で周囲を魅了します。この能力は社交の場や仕事で高く評価され、注目を集める要因となっています。

人を楽しませ場を明るくする才能はESFPの大きな強みですが、「今を楽しむ」姿勢が長期的な計画や責任への意識を薄れさせることもあります。

社交性と柔軟性を活かしつつ長期的な視点を意識することで、より充実した人生を築けるでしょう。楽しむ才能と計画性を両立させることが成長の鍵です。

14位：INFP（仲介者）｜価値観と創造性に静かな誇り

INFPタイプは、内面的な価値観と創造性に静かな誇りを持つ「仲介者」です。独自の視点や芸術的な感性に基づき、詩や音楽、絵画などを通じて自己表現を行います。この創造力と洞察力が、彼らの自己評価を支える重要な要素です。

一方で、他者への共感や理想主義が強いため、自己主張が不足したり理想と現実のギャップに苦しんだりすることがあります。また、完璧主義的な傾向が自己批判や作品公開への躊躇を生む場合もあります。

INFPの価値は、表に出にくい静かな独自性と創造力にあります。この内面的な豊かさを活かしつつ現実との折り合いをつけることで、さらに成長できるでしょう。

15位：ISFP（冒険家）｜芸術的感性に誇りを持つ

ISFPタイプは、芸術的感性と美的センスに誇りを持ち、絵画や音楽、ダンスなどでその才能を発揮する「冒険家」です。五感を大切にし、自然や日常の些細な出来事からヒントを得て独自の世界観を形成します。この感受性豊かさが、彼らの創造性の源です。

自己表現を大切にする一方で他者からの評価や批判に敏感なため、自信を揺らがせることもあります。しかし、この繊細さは彼らの芸術的な感性の一部でもあります。

ISFPは、自身の感性を活かしつつ批評への耐性を高めることで、より大きな成長を遂げることができるでしょう。柔軟性と創造性を武器に、豊かな人生を築くことが期待されます。

16位：ISTP（巨匠）｜実践的スキルに自信を持つ

ISTPタイプは、実践的なスキルと問題解決能力に強い自信を持つ「巨匠」です。論理的思考と即興的な対応力により、機械の修理や緊急時の対応など実践的な場面で優れた能力を発揮します。この冷静な判断力が彼らの誇りの源です。

独立心が強く自由を重視する一方で、チームワークや長期的なプロジェクトへの関与が課題になることもあります。

ISTPは、手先の器用さや即座の解決能力を活かしつつ他者との協力や長期的視点を意識することで、さらに成長できるでしょう。

まとめ

MBTIタイプによってプライドの高さは異なります。自分のタイプを知ることで、長所や短所を理解し、より良い人間関係を築くヒントが得られるでしょう。

プライドが高すぎると周囲との軋轢を生む可能性があります。自己理解を深め、適度なプライドを保つことが大切です。