MBTI変人度ランキング｜個性理解で人間関係改善

「変人」と呼ばれる人の中に、実は素晴らしい個性が隠れているかもしれません。MBTIの16タイプを「変人度」でランキング化してみました。

このランキングを通じて、自分や周りの人の個性をユーモアを交えて理解できます。さらに、多様性を受け入れる視点も養えるでしょう。

人間関係に悩む方も、このランキングを参考に個性の理解を深めれば、コミュニケーションの改善につながるかもしれません。

MBTIで解き明かす！変人度ランキング TOP8

MBTIの16タイプの中で、特に個性的で周囲を驚かせやすい性格を持つ8つのタイプをランキング形式でご紹介します。各タイプの特徴的な思考や行動パターン、そしてそれらが周囲にどのような影響を与えるかを解説していきます。

これらの「変人度」の高いタイプを理解することで、多様な個性を受け入れ、より良い人間関係を築くヒントが得られるでしょう。

1位：INTP（論理学者）｜独特の思考回路で周囲を驚かす

INTPは、斬新なアイデアや独自の論理的思考で周囲を驚かせる特徴があります。常識や既存の枠組みに縛られず、物事の本質を深く掘り下げる姿勢が強く表れます。例えば、会議などで根本的な疑問を投げかけたり、効率性を追求するために独自の生活習慣を確立する行動が挙げられます。

服装や食事、対人戦略においても、効率性や論理性を重視した独特の選択をし、周囲を驚かせることがあります。ただし、これが時に摩擦を生む原因となるため、周囲に自分の考えを分かりやすく伝える努力や他者の感情に配慮する姿勢が求められます。

2位：INTJ（建築家）｜天才肌の洞察力で人々を困惑

INTJは、優れた洞察力と分析能力を持ち、複雑な問題を的確に解決できる特徴があります。彼らは、非効率なプロセスを瞬時に見抜き、革新的な解決策を提示する能力に長けています。その論理的な思考は感情や社会通念に左右されず、必要な改革を進めるための強みとなります。

ただし、周囲の意見を軽視したり、完璧主義が孤高の姿勢を生む場合もあります。関わる際は、論理的な議論を歓迎し、建設的なフィードバックを提供することが大切です。INTJの才能を理解しながら接することで、革新的な変化を生み出す協力関係を築けるでしょう。

3位：ENTP（討論者）｜常識を打ち砕く奇抜なアイデア

ENTPは、鋭い論理的思考と豊かな創造性を持ち、常識にとらわれない斬新なアイデアを生み出す特徴があります。新しい発想を提案し、周囲を驚かせる能力が際立っています。例えば、競合相手との協力で新市場を作り出す戦略を提案するなど、従来の枠を超えた柔軟な思考が見られます。

議論を好む性格も特徴的で、意見の相違を恐れず建設的な意見交換から新たな解決策を見出します。この議論好きな一面や独創的発想を活かせば、周囲との調和を図りながら新しい価値を生み出すことができるでしょう。

4位：ENFP（広報運動家）｜突飛な発想で周囲を驚かせる

ENFPは、豊かな想像力と直感力が特徴的で、突飛な発想で周囲を驚かせる力を持っています。会議中にユニークなアイデアを提案したり、日常の中で独自の発想を楽しんだりする姿勢が見られます。社会規範や常識に縛られず、自由奔放な行動が独特の魅力を生んでいます。

感情豊かで共感力が高く、人を惹きつける性格も特徴的です。ただし、独特の価値観や行動が摩擦を生むこともあります。柔軟性を発揮し相手の立場に立った行動を意識すれば、さらに多くの人と調和しながら創造的な影響を与えられるでしょう。

5位：INFP（仲介者）｜理想追求で現実離れした言動

INFPは、強い理想主義と深い感受性を持ち、その独特な世界観で周囲を驚かせることが特徴です。倫理観や理想の追求に情熱を注ぐ一方で、現実的な制約を無視した言動を取ることがあります。例えば、会議で詩的な表現を用いたり、効率よりも感情を重視した提案を行うことが挙げられます。

感情や直感を優先する姿勢は、論理的説明を求められる場面では理解されにくい場合があります。INFPの独創的な発想は周囲には現実離れしたものと捉えられがちですが、その感受性を尊重することで深い洞察や革新的なアイデアが生まれる可能性を秘めています。

6位：INFJ（提唱者）｜直感的で予測不能な行動をする

INFJは鋭い直感力と深い洞察力を持ち、独自の視点で予測不能な行動を取ることが特徴です。一見無関係に見える事象をつなげて斬新なアイデアを提案するなど、その発想は周囲を驚かせます。また、長期的な影響を重視するため、目先の利益を優先せず将来的な可能性を優先した意思決定を行う傾向があります。

他者の感情を敏感に察知できる一方で、自身の価値観と周囲の考え方の違いに葛藤することもあります。この特徴を理解しINFJの独特な視点を尊重すれば、深い信頼関係を築きながら新たな発見を得ることができるでしょう。

7位：ISTP（巨匠）｜マイペースな行動で周囲と噛み合わない

ISTPは、実践的なスキルと論理的思考力を活かし、独創的な方法で問題を解決する能力が特徴です。例えば、オフィスで設備が故障した際、簡易的な代替案を即座に考え出し実行する柔軟性を持っています。一方で、マイペースで衝動的な行動が目立つことがあり、社会的な期待や規範と衝突することも少なくありません。

重要な会議を途中で抜けたり締め切りを忘れたりするなど、周囲を困惑させる行動を取ることがあります。しかし、緊急時には冷静かつ迅速な対応を見せ、その能力を発揮します。このような特性を理解しISTPの個性を上手く活かすことで、大きな成果を引き出す可能性があります。

8位：ENTJ（指揮官）｜強引な行動で周囲を困惑させる

ENTJは、優れた指導力と決断力を持ち、効率を重視した行動で短期的な成果を上げる能力に長けています。しかし、その強引さが周囲を困惑させる原因になることもあります。たとえば、会議中に他者の意見を聞かずに「この案で進める」と一方的に決定したり、人間関係を顧みず能力主義で役割を割り振ることで、チーム内で摩擦を生むことがあります。

このような行動は短期的には効果を発揮しますが、長期的には組織の士気を低下させる可能性があります。ENTJが効率と成果を重視する一方で、他者の意見や感情を尊重し、柔軟な対応を心がけることで、より効果的なリーダーシップを発揮できるでしょう。

MBTIタイプ別変人度ランキング9位～16位

MBTIの9位から16位に位置するタイプの特徴を見ていきましょう。これらのタイプは、一般的には「変人度」が比較的低いとされますが、それぞれに独特の個性があります。衝動的な行動、過剰な共感、独特の世界観など、タイプごとの特徴が日常生活でどのように表れるのか、具体例を交えて解説していきます。

9位：ESTP（起業家）｜衝動的で予測不能な行動を取る

ESTPは、その場の状況に応じた瞬時の判断力と行動力が特徴です。リスクや社会規範を恐れない大胆さを持ち、刺激的な体験を追い求める姿勢が際立っています。例えば、会議中に突然旅行計画を立てたり安定した職を辞めて新しい業界に挑戦したりするなど、予測不能な行動を取ることがあります。

こうした自由奔放な行動は周囲を驚かせる一方で、長期的な計画や責任との間で葛藤を生むこともあります。ESTPがその衝動性を抑えつつ熟考や信頼できる人への相談を心がけることで、独自の魅力を活かしながら安定した生活を築くことができるでしょう。

10位：ESFP（エンターテイナー）｜注目を集める奇抜な行動

ESFPは、即興的な行動と大胆な自己表現で注目を集めるタイプです。場の雰囲気を一変させるような奇抜な行動や、ユニークなファッションで人々を楽しませる能力を持っています。例えば、会議中に突然歌い出したり、派手な服装で職場に現れたりすることがあります。

この自由な精神は周囲を魅了する一方で、計画性が必要な場面では問題を引き起こしやすい性質もあります。ESFPがその創造性を活かしつつTPOを意識した行動を心がければ、より多くの人と調和しながら自分らしさを発揮できるでしょう。

11位：ENFJ（主人公）｜過剰な共感力で空気を読めない

ENFJは、強い共感力と理想主義を持ち、他者の感情に敏感に反応する特徴があります。友人の小さな悩みに対して大げさに心配したり、本人以上に取り乱してしまうことがあります。また、職場での些細な不正に対して正義感から即座に行動し、結果的に周囲との関係を悪化させる場合もあります。

このような行動は「空気が読めない」と思われる原因となることがありますが、感情を客観的に捉え他者との距離感を保つことで、より円滑なコミュニケーションが可能になります。ENFJの共感力と理想主義を活かすためには、自分自身の感情と他者の感情を分けて考える練習が大切です。

12位：ISFP（冒険家）｜感覚的で独特の世界観を持つ

ISFPは、繊細な感性と独特な世界観を持ち、その感性を芸術的な表現に反映させる特徴があります。廃材を使ったアートや自然の中で演奏する即興音楽など、独創的な活動で周囲を驚かせることがあるでしょう。一方で、計画性を重視する環境では突然の着想で進行中の仕事を変更したり、自由奔放なファッションを楽しむ姿が戸惑いを生むこともあります。

また、長年の職を辞めて世界一周の旅に出るなど、予測不能な大胆な行動を取ることもあります。この背景には「今を大切にする」という価値観があり、ISFPの独自性を尊重することで彼らの魅力をより深く理解できるでしょう。

13位：ESFJ（領事官）｜気遣いしすぎて空回りする

ESFJは、周囲への気遣いが得意で、親切で社交的な世話焼きタイプです。しかし、相手のニーズを正確に把握せずに行動するため、不要なサポートを押し付けて空回りすることがあります。友人が悩みを打ち明けた際に、相手がただ話を聞いてほしいだけなのに、過剰に解決策を提案してしまう場面が典型的です。

さらに、周囲の期待に応えようとするあまり、自分の限界を超えて無理をする傾向があります。例えば、職場で同僚を助けたい一心で自分の仕事が疎かになってしまうこともあるでしょう。ESFJが自分の境界線を設定し相手の本当のニーズを確認することで、より良い人間関係を築くことができます。

14位：ESTJ（幹部）｜効率重視で周囲の感情を無視

ESTJは、効率性と秩序を重視する性格が特徴です。しかし、感情への配慮が欠けているため、周囲の気持ちを傷つけることがあります。会議中に提案を「非効率的だ」と即座に却下し、提案者の意欲を損なってしまうこともあります。また、伝統や既存のルールを重んじるあまり新しいアイデアに過度に抵抗する傾向があります。

さらに、締め切りや目標達成を最優先する厳格な態度が、周囲にストレスを与えることも少なくありません。個々の事情を考慮せず残業を強いるなど、チームの雰囲気を悪化させる場合もあります。ESTJが効率性を維持しつつも感情面での配慮を意識することで、より良いリーダーシップを発揮できるでしょう。

15位：ISFJ（擁護者）｜他人思いが過ぎて天然に見える

ISFJは、他者への配慮と責任感が強いタイプです。しかし、善意が過剰になることで「天然」や「変わっている」と思われることがあります。例えば、同僚が少し疲れている様子を見ただけで過剰に心配し、休憩を勧めたり仕事を引き受けようとすることがあります。

また、相手の軽い発言を深刻に受け止めすぎる傾向もあり、必要以上に気を遣ったり不要な助言をして関係がぎこちなくなったりすることもあります。ISFJは時には「ノー」と言い自分の意見を伝えることで、より健全な人間関係を築けるでしょう。

16位：ISTJ（管理者）｜几帳面すぎて融通が利かない

ISTJは、几帳面で規律を守る姿勢が特徴のタイプです。しかし、この特性が行き過ぎると、周囲に困惑を与えることがあります。会議の時間に遅れた人に不快感を示したり、マニュアル外の作業を拒否するなど柔軟性を欠く場合があります。

特に急な予定変更や例外的な事態では対応が難しくなることがあります。変更を想定した計画を立てたり新しい経験を取り入れたりすることで、より柔軟な対応が可能になるでしょう。

まとめ

MBTIタイプごとの特徴や変人度を理解することで、自己理解や他者理解が深まります。これにより、人間関係の改善やコミュニケーションの向上が期待できます。

個性の違いを尊重し、互いの長所を活かす関係づくりが大切です。