MBTIタイプ別｜頭の悪いランキング

MBTIに興味がある方なら、自分や周りの人の「頭の悪さ」が気になったことはありませんか？本記事では、各MBTIタイプの特徴から見た「頭の悪さ」をランキング形式で紹介します。

あなたのタイプはどの位置にあるでしょうか。このランキングを通じて、MBTIの限界を理解しつつ、自己理解や他者理解を深める新たな視点が得られるはずです。

MBTIタイプ別頭の悪いランキング TOP8

MBTIの各タイプには、それぞれ特徴的な思考や行動パターンがあります。このランキングでは、一般的に「頭が悪い」と誤解されやすい傾向を持つタイプを、その特性とともに紹介します。

ただし、これは個人の知性を評価するものではなく、各タイプの潜在的な弱点を理解し、自己改善の参考にするためのものです。

1位：ESFP（エンターテイナー）｜即興的で計画性に欠ける印象

ESFPは、その場の感覚や雰囲気を重視するため、即興的な行動が多くなります。この柔軟性は状況変化への適応力として優れていますが、長期的な計画を立てることを苦手とするため結果を考慮しない行動につながる場合があります。

また、楽しさや刺激を優先する性格から慎重さが欠けることも課題です。

ただし、彼らの明るさと社交性には人を引きつける力があり、コミュニケーション役としてチームの雰囲気を活性化させる能力に優れています。課題克服には衝動的な行動を抑え、将来を見据えた判断力を意識することが重要です。

2位：ISFP（冒険家）｜感覚的で論理的思考が弱い

ISFPは感受性豊かで、芸術的な発想や直感的な判断力に優れています。しかし、感覚的な判断を重視するため、論理的な分析や計画立案を苦手とする傾向があります。この特徴は、目の前の楽しさを優先する行動に現れることが多く、将来的な視点を欠く場合があります。

重要な決断を求められる場面では、その瞬間の感覚に頼りがちになるため、周囲から「考えが浅い」と見られることもあります。それでも、柔軟な適応力と創造性は、芸術的な表現や独自のアイデアを引き出す場面で大きな強みとなります。

思考の幅を広げることで、さらに多面的なリーダーシップを発揮できるでしょう。

3位：ESTP（起業家）｜衝動的で深く考えない傾向

ESTPは行動力と機転に優れ、即座の判断で状況を切り抜ける能力があります。一方で、即座の利益や刺激を重視するため、深い分析を避けて直感的に決断を下す傾向があります。この特性が、時に表面的なアプローチとなり、重要な詳細を見落とす原因になることがあります。

また、リスクを軽視しがちなため、十分な準備をせずに行動することがあります。この特徴は冒険心や起業家精神の源ですが、予期せぬ失敗を招く可能性もはらんでいます。

ESTPが課題を克服するには、迅速な決断力を活かしつつ慎重さを取り入れ、長期的な視野を意識することが重要です。

4位：ESFJ（領事官）｜他人の意見に流されやすい

ESFJは周囲との調和を大切にするため、他人の意見や空気に敏感に反応します。この能力は人間関係を円滑にする一方で、自分の意見を主張しにくく、他人に流されやすい一面を持ちます。批判を恐れるあまり、自分の本心とは異なる選択をすることも少なくありません。

さらに、調和を優先するあまり、問題がある状況でも表面的な平和を保とうとすることがあります。これが本質的な問題解決を妨げる場合もあるため、長期的な影響を考える姿勢が求められます。

ESFJが自分の意見を適切に主張しつつ調和を保つことで、より良い意思決定ができるでしょう。

5位：ENFP（広報運動家）｜散漫で集中力が続かない

ENFPは、創造性と柔軟な思考に優れており、常に新しいアイデアを追求します。しかし、多くのプロジェクトに同時に取り組む傾向があり、集中力が続かない場合があります。一つのタスクを完了する前に次のアイデアに心を奪われてしまうため、計画の途中放棄や非効率な結果につながることがよくあります。

また、楽観的な性格のため、現実的な制約や詳細な計画を軽視する傾向があります。これが原因で、実現可能性の低いアイデアに固執したり、重要な細部を見落としたりすることがあります。

しかし、ENFPの創造性は大きな強みであり、これを活かすためには集中力を高め、計画性を持つことが重要です。

6位：ISFJ（擁護者）｜細部にこだわり全体を見失う

ISFJは、細部に強いこだわりを持つため、プロジェクトの正確性を高める能力に優れています。しかし、この特性が原因で、全体像を見失ったり締め切りに間に合わない事態が発生したりすることがあります。また、慣れ親しんだ方法を好むため、新しいアプローチや効率的な解決策を見逃す場合があります。

さらに、過去の経験を重視する傾向があり、それが現状に適さない判断につながることもあります。以前成功した手法をそのまま新しい状況に適用しようとすることで、問題が生じる場合もあります。

ISFJがこの課題を克服するには、柔軟な思考を取り入れながら、全体像を意識したバランスの取れた判断を心がけることが重要です。

7位：ESTJ（幹部）｜柔軟性に欠け固定観念が強い

ESTJは秩序や規律を重んじ、組織運営において高い能力を発揮します。しかし、固定観念が強いため、新しいアイデアや変化を受け入れるのに苦労する場合があります。この特性が原因で、柔軟な対応が求められる状況ではスムーズに対処できないことがあります。

また、権威や地位を重視する性格から、部下や異なる意見を軽視しがちです。そのため、多様な視点を取り入れる機会を逃し、創造的な解決案を見出すのが難しくなることがあります。

ESTJが効果的なリーダーとなるためには、柔軟性を意識し、他者の意見を積極的に取り入れる姿勢が必要です。

8位：ENFJ（主人公）｜感情重視で論理的思考が弱い

ENFJは、人々を鼓舞し導く力に長けた理想主義者です。他人の感情に敏感で共感能力の高さが特徴ですが、感情を重視するあまり客観的な分析や合理的な判断を軽視する傾向があります。

また、理想の実現に向けた情熱が強いため、現実的な制約や実行可能性への配慮が不足することがあります。これにより、長期的な視点を欠いた計画や非効率な行動につながる場合があります。

ENFJがさらに力を発揮するためには、感情知性を活かしつつ、批判的思考や合理的判断を意識的に取り入れることが重要です。

9位：INFJ（提唱者）｜現実離れした理想を追求

INFJは理想主義的な性格で、高い目標を掲げ完璧な世界を目指します。しかし、その理想は現実の制約や実現可能性から大きく離れていることが多く、思考の段階で止まってしまう傾向があります。

また、完璧を求めすぎることで、具体的な行動に移せない場合が多いです。直感力に優れている一方で論理的な分析を怠ることがあり、その結果非現実的な判断を下すこともあります。

理想と現実のバランスを取ることが重要です。具体的な行動計画を立て直感に頼るだけでなく論理的な視点も取り入れることで、目標達成に一歩近づけるでしょう。

10位：INFP（仲介者）｜空想的で現実感に欠ける

INFPは豊かな想像力と深い内面世界を持つ性格が特徴です。しかし、理想や夢想に没頭しすぎるため、現実感が不足することがよくあります。日常生活では締め切りや金銭管理などの現実的な課題に直面すると苦労する場合があります。

また、感情や直感を重視し論理的な判断が苦手なため、重要な決断を感情に流されてしまうこともあります。さらに、内面世界に集中しすぎることで外部状況や他者の意見を見落とすことがあり、コミュニケーションが困難になる場合があります。

想像力と共感能力を活かしつつ、現実的な視点を意識することが課題解決の鍵です。

11位：ENTP（討論者）｜議論好きで実行力に欠ける

ENTPは独創的なアイデアを生み出す能力に優れ、多角的な視点から議論を展開することを得意とします。しかし、議論や理論構築を楽しむあまり、アイデアを具体的な行動に移す段階で躊躇する傾向があります。このため、計画を立てることには熱心でも実行に移せないことが多いです。

さらに、可能性を検討しすぎることで優柔不断になり、決断が遅れる場合もあります。この傾向は、知的好奇心を満たすことを優先するために生じやすいです。

アイデアを実行に移す力を磨き、現実的な成果を意識することで、ENTPはその創造性を最大限に活かせるでしょう。

12位：ISTP（巨匠）｜実践的だが理論的思考が弱い

ISTPは実践的なスキルと即座の問題解決能力に優れ、手先の器用さや具体的な作業への対応力が特徴です。しかし、抽象的な概念や複雑な理論の理解には苦戦する傾向があります。直感的な行動を好むため、長期的な計画立案や戦略的思考が不得意な場合が多いです。

また、即時の対応能力を重視するあまり、大局的な視点を欠き重要な詳細を見落とすこともあります。

とはいえ、ISTPの実践的なアプローチは多くの状況で有効です。理論的な分析や体系的なアプローチを取り入れることで、彼らの問題解決能力はさらに向上するでしょう。

13位：INTP（論理学者）｜理論偏重で実用性に欠ける

INTPは論理的思考と抽象的な概念の探求に優れ、複雑な理論を構築する能力が際立っています。しかし、理論を重視するあまり、実用性や具体的な問題解決を軽視する傾向があります。理論の正確さを追求するあまり、物事を不必要に複雑化し、シンプルで効率的な解決策を見逃してしまうこともあります。

さらに、論理的一貫性を重視する姿勢が、感情や人間関係の要素を無視する結果に繋がることがあります。これにより、現実離れした結論に至ったり対人関係において摩擦が生じたりすることもあります。

理論と実践のバランスを意識し他者の感情にも配慮することで、INTPはより効果的に問題解決に取り組めるでしょう。

14位：ENTJ（指揮官）｜独断的で他者の意見を無視

ENTJは強いリーダーシップと決断力を持ち、目標を達成するために邁進する姿勢が特徴です。しかし、自信に満ちた態度が行き過ぎることで、他者の意見を軽視し独断的な判断を下す傾向があります。この姿勢は効率性を高める一方で、チームの調和を乱す場合があります。

また、結果を重視するあまり、感情面への配慮や人間関係を軽視しがちです。このような態度は、チームメンバーの士気低下や協力関係の崩壊を招く可能性があります。他者の意見に耳を傾け、多様な視点を取り入れることが重要です。

ENTJは、調和を重視したリーダーシップを身につけることで、より効果的にチームを率いることができるでしょう。

15位：ISTJ（管理者）｜変化を嫌い新しい発想が苦手

ISTJは秩序と安定を重視する「管理者」タイプで、過去の経験や既存のルールを基準に物事を判断する傾向があります。この特性は信頼性の高い判断を可能にしますが、新しい発想や革新的な解決策を受け入れるのが難しくなる場合があります。また、変化を嫌う性質から、従来の方法に固執し効率的な改善や創造的な問題解決が遅れることもあります。

さらに、階層や規則を重視するため、柔軟な対応が求められる状況や異なる視点からのアプローチを軽視する場合があります。これらの特徴はISTJの強みでもありますが、時として「頭が固い」と見られる原因にもなります。

柔軟性を意識し新しい視点を取り入れる努力をすることで、より適応力のある思考を身につけることができるでしょう。

16位：INTJ（建築家）｜理論的だが柔軟性に欠ける

INTJは論理的な思考力と戦略的な計画立案能力に優れ、複雑な問題を解決する能力が際立っています。しかし、感情面や人間関係を軽視しがちなため、チームワークや他者への共感が苦手な傾向があります。また、自信過剰になりやすく、自分の考えに固執することで他者の意見や異なる視点を受け入れるのが困難になる場合もあります。

さらに、完璧主義的な性格から理想を追求しすぎて現実的な制約を考慮せず、実行が難しい計画を立ててしまうことがあります。

これらの特徴を理解し柔軟性と現実性を意識することで、INTJはその能力をさらに効果的に活かすことができるでしょう。

まとめ

MBTIタイプ別頭の悪いランキングを見てきました。このランキングは単なる娯楽であり、個人の能力や価値を決めるものではありません。MBTIは性格傾向を知る一つの指標に過ぎず、知性とは直接関係ありません。

自分の長所を伸ばし、短所を補う努力が大切です。他人と比べるのではなく、自分らしさを大切にしながら成長していくことが重要だと言えるでしょう。